Wesprzyj swój rozwój zawodowy – garść porad od headhuntera

Namówiliśmy zaproszonego przez nas menedżera z prestiżowego portalu pracy i kariery szukampracy.pl do przygotowania aktualnej analizy dot. bieżącej sytuacji osób szukających zatrudnienia. Oto sugestie naszego gościa.
Jednym z decydujących elementów skutecznego zabiegania o stanowisko jest naturalnie odpowiednie przedstawienie się. Rozmawiamy tu nie jedynie o rozmowie z pracodawcą, ale o momencie nieco wcześniejszym. Aby przecież udało się dotrzeć do etapu rozmowy kwalifikacyjnej, wymagane pisma aplikacyjne muszą trafić do przedsiębiorcy. Stąd nadzwyczaj istotny jest fakt, aby nasz życiorys zawodowy i nasz list motywacyjny były napisane zgodnie z obowiązującymi normami. Dodatkowo naturalnie warto potencjalnego pracodawcę czymś wyjątkowym zaciekawić, a być może też zaskoczyć. W pierwszej kolejności należy mimo wszystko zwrócić uwagę na to, aby podanie o zatrudnienie, jak też życiorys zawodowy posiadały stosowną formę. Jest to wyjątkowo ważne w relacji do tego pierwszego, gdyż łatwo zaobserwować, że niemało aplikujących ma pewien kłopot ze wskazanym dokumentem. Niedopatrzenia zawierają się tak w nieodpowiednio sformułowanej treści, jak i w niewłaściwym stylu tekstu. Należy więc tutaj zaakcentować, iż prawidłowo skomponowany list motywacyjny składa się z określonych elementów, których nie może zabraknąć. Są to:

  • personalia,
  • miasto oraz data,
  • odbiorca,
  • zwrot grzecznościowy,
  • rozpoczęcie,
  • część właściwa,
  • zakończenie,
  • kończący zwrot grzecznościowy.

    Z pierwszą połową szczególnego problemu generalnie nie ma, ale trzeba wyszczególnić, jakie informacje muszą być zawarte w introdukcji, części właściwej i w zakończeniu. We wprowadzeniu zasadniczo umieszcza się tego rodzaju niezbędniki, jak zwięzła prezentacja osoby, źródło, z jakiego wiemy o danej posadzie i wreszcie adnotacja na temat tego, na jakie stanowisko pracy aplikujemy. Rozwinięcie to fragment na umotywowanie swoich działań, by objąć pracę. Wypada więc nadmienić o powodach, dla których konkretnie nas spółka powinna zatrudnić, a nie kogoś innego. A więc jest to miejsce na szczycenie się swoimi kompetencjami. I w końcu konkluzja. W tym miejscu należy opisać swoją chęć zaakceptowania dyskutowanej pracy, wyrazić nadzieję na wizytę w siedzibie zakładu na rozmowie rekrutacyjnej. List motywacyjny ma być sformułowany krótko i na temat.

    Autor: Szukam pracy

  • Date
    Categories
    Tags
    Link
    Status

    Opublikowane:28 marca 2018

    Newsy

    Bookmark the permalink

    Zarówno komentarze jak i trackbacki są aktualnie wyłączone